Nova studija intervjuirala je 200 stalno zaposlenih radnika na određeno vrijeme sa postavljenim satima kako bi stekli bolji uvid u prirodu posla i njegov utjecaj. Od mnogih nas je posebno privuklo jedno pitanje: koji je najboleći dio rada u kući puno radno vrijeme? Odgovor: isključenje iz radnog vremena nakon radnog vremena.
Vodio Remote.co, ovaj potez došao je od silnih 40% ispitanika WFH-a koji su izrazili poteškoće u hodanju s posla nakon što završi dan. Čini se da sposobnost rada s bilo kojeg mjesta znači da udaljeni radnici uvijek mogu raditi, ali očito to nitko ne bi trebao raditi ako vodi zdrav i dobro prilagođen život je cilj (što bi uvijek trebao biti slučaj).
Neki drugi zanimljivi nalazi studije uključuju ispitanice koji priznaju da se bore za stvaranje čvrstih veza sa svojim suradnici (25%), priznaju da usamljenost utječe na njih kao udaljenog radnika (23%), i izražavaju borbu s ometanjem neradnika (32%).
Naravno, zaposlenici tvrtki s daljnjim radnim vremenom suočavaju se s drugačijim izazovima od onih koji rade na daljinsko puno radno vrijeme kao freelanceri. Na primjer, 13% ispitanika reklo je da planira iskoristiti najmanje četiri tjedna godišnjeg odmora u sljedećoj godini. Iako je taj postotak nizak, obično je rezerviran za udaljene radnike koji imaju pogodnosti poput, znate, plaćenih slobodnih dana. (Kao udaljeni radnik koji to nema, volio bih vidjeti modificiranu studiju o honorarnim honorarcima.)
Bez obzira na slučaj, rekviziti svi udaljeni radnici vani čine vaš dom svojim uredom, a ured vašim domom. Pozdravljamo te!
