Pandemija je toliko promijenila način na koji ljudi žive - a posebno način na koji ljudi rade. Kako su udaljeni položaji postali sve češći, mnogi su se ljudi prilagodili ili rasporedu WFH s punim radnim vremenom ili "hibridnih" modela. Zapravo, 62 posto američkih radnika s diplomom ili višom diplomom kažu da su u mogućnosti raditi svoj posao na daljinu.
Osim što smanjuje nečiju izloženost COVID-19, rad od kuće ima niz stvari ostale pogodnosti, uključujući povećanu ukupnu fleksibilnost, manji pritisak povezan s izgledom i povećanu sposobnost brige za fizičko i mentalno zdravlje. Iako rad na daljinu definitivno ima svoje prednosti, postoje i nedostaci. U nastavku su tri najčešća - i kako ih popraviti.
Granice između poslovnog i osobnog života postaju sve nejasnije kada je posao dom, a dom posao. “Ljudi koji rade od kuće rade duže, manje je vjerojatno da će praviti pauze i teže se zatvaraju s posla”, kaže Shanna Hocking, ravnatelj Hocking Leadershipa, organizacijskog vodstva i savjetovanja za prikupljanje sredstava. Za borbu protiv ovog problema, Hocking preporučuje da svaki dan završite s posebnim zadatkom koji označava kraj vašeg radnog dana ili zakazivanje noćnih aktivnosti koje zahtijevaju da se odmaknete od toga tipkovnica.
Hocking također potiče udaljene zaposlenike da osiguraju da isključe svoje obavijesti za e-poštu i druge usluge za razmjenu poruka kako bi se u potpunosti mogli isključiti. “Mogli biste čak razmisliti o brisanju poslovne e-pošte s telefona vikendom. Ako te netko stvarno treba, zna kako doći do tebe”, kaže Hocking. “Dajte prednost svom vremenu i energiji kako biste mogli dugoročno raditi od kuće.”
“Ljudi koji rade od kuće suočavaju se s jedinstvenim smetnjama poput kućanskih poslova. Predlažem da imate namjenski radni prostor (čak i ako je to kut vašeg blagovaonskog stola!) i stavite nekoliko svojih omiljenih stvari oko računala kako biste ostali usredotočeni”, kaže Hocking. Ona napominje da je važno ne promatrati svoju WFH situaciju kao crno-bijeli entitet, već pronaći način da spojite svoj profesionalni život i život u kući.
“Umjesto da sve gledate kao ili/ili, pogledajte možete li se učinkovito integrirati – ali se usredotočite na najvažnije prioritete, a ne na slučajne stvari koje se mogu napraviti drugi put”, kaže Hocking. Na primjer, možete planirati pranje rublja neposredno prije vašeg prvog jutarnjeg sastanka i prebaciti ga na sušilicu prije vašeg sastanka sredinom jutra.
Rad od kuće može biti usamljen, posebno za one koji žive sami. “Ljudi koji rade od kuće imaju tendenciju da se osjećaju malo izolirano. Predlažem da proaktivno kreirate planove za sebe kako biste ostali u kontaktu sa svojom mrežom”, kaže Hocking. Možete zakazati virtualne ili IRL sastanke na kavi, ići u jutarnje šetnje u koje nazovete svog najboljeg prijatelja ili iskoristiti vrijeme ručka za odlazak u teretanu s prijateljem za vježbanje.
“Ovo će vam dati energiju i osjećaj povezanosti koje ćete nositi sa sobom kroz dan rada od kuće. Također se obvežite sebi da ćete barem jednom mjesečno kontaktirati s nekim novim, kao što je mentor, industrija kolegu ili nekoga koga biste željeli bolje upoznati kako biste mogli nastaviti graditi odnose”, Hocking kaže. “Može vam pomoći prisjetiti se da ste dio nečega većeg od vas samih.”