Ružičasti, mirisni papir Elle Woods u "Legally Blonde" sjajna je ilustracija personalizacije životopisa, ali uvjeravanje menadžera za zapošljavanje da ste prava osoba za posao potrajat će malo više strategije nego špricanje miris.
Kao prvo, vaš će potencijalni šef također željeti znati da imate vještine i iskustvo da biste se istakli na poslu za koji se prijavljujete. Još jedno važno razmatranje? U dva desetljeća od Pravno plavuša, prijave za posao uglavnom su se premjestile na mrežu. To je dobitak za okoliš (i, potencijalno, onih posljednjih nekoliko kapi vašeg omiljenog parfema). No ispunjavanje internetske prijave za posao također znači da ćete se morati puno više potruditi u stvaranju uvjerljivog i uvjerljivog slučaja za vaš angažman.
Dotjerivanje prijave za posao započinje s razumijevanjem kako točno funkcioniraju mrežni portali za posao. Sasha Yablonovsky, predsjednik web stranice s popisom poslova CareerBuilder, kaže da dva izvora skeniraju vaš životopis kad se prijavite: sustav praćenja podnositelja zahtjeva (ATS) i regrut. "ATS je program koji traži ključne riječi i koliko se vaš rezime podudara s opisom posla", kaže Yablonovsky. "Ne ustručavajte se koristiti iste riječi i fraze kao što vidite u opisu posla."
Ako vaš životopis prijeđe ATS, stiže do čovjeka koji će dalje procijeniti vaše vještine i iskustvo, zajedno s vašom kondicijom u timu. "Dakle, uključite svoj njuh i osobnost i mnoštvo konkretnih primjera rada s timovima", dodaje ona. Na primjer, umjesto da jednostavno navedete postignuća, recite kratke, uvjerljive priče o tome kako ste pobjeđivali izazove i sukobe na radnom mjestu.
Možda imate jedan životopis predloška, ali svaki posao za koji se prijavite zahtijevat će određene vještine i iskustvo. Dakle, za svaku potencijalnu poziciju, Yablonovsky kaže da biste trebali odvojiti vrijeme da u skladu s tim prilagodite svoj životopis i istaknuti vještine koje su najvažnije za tu određenu ulogu. "To vas može učiniti poželjnijim kandidatom za tu ulogu i pokazuje zaposleniku da ste istražili tvrtku i položaj", napominje ona.
Budućnost zapošljavanja, kaže Yablonovsky, temelji se na prenosivim vještinama - ideji da se vještine koje ste stekli tijekom karijere mogu primijeniti na više uloga i industrija. "Vaš bi rezime trebao poslužiti kao istaknuta kolut ili pregled vaših vještina i uspjeha, a ne kao vremenska crta vaše profesionalne povijesti", kaže ona.
Pokazivanje svojih vještina može vas trenutno stvoriti dragocjenim kandidatom za tražene uloge. Na primjer, raseljena stjuardesa može imati međuljudske vještine, sposobnost istodobnog upravljanja višestrukim projektima i sposobnost rada i samostalno i kao član tima. Te se vještine podudaraju s pozicijama u prodaji, pa čak i korisničkom servisu - za koje Yablonovskys kaže da su stalno traženi poslovi. „Što se tiče ostalih industrija na zahtjev, poslodavci u zdravstvu traže vještine poput empatije, pažnje prema detaljima i fleksibilnosti; dostavne službe traže vještine kao što su upravljanje vremenom, organizacija i briga o kupcima ”, kaže ona.
“Ako ste ove godine doživjeli nezaposlenost zbog zatvaranja povezanih s pandemijom, niste sami. U svom životopisu i popratnom pismu recite potencijalnom poslodavcu ako ste izgubili posao zbog COVID-19 i pokažite od vještina, iskustva i znanja koje ste stekli tijekom razdoblja nezaposlenosti ”, Yablonovsky sugerira. Na primjer, ako ste razvili vještine skrbnika, stekli iskustvo volontiranja u svojoj zajednici ili ste završili na mreži obavezno to uključite u svoju prijavu kako bi voditelj zapošljavanja znao da ste naučili i rasli tijekom nezaposlenosti razdoblje.
Kad god je to moguće, stvorite više pristupnih točaka za regrutere koji će vas razumjeti kao osobu, vaše vještine i iskustvo i ono što biste samo vi mogli unijeti u posao. Yablonovsky kaže da je jedan od načina za to hiperpovezivanje regruta na područja koja pokazuju vaš rad, poput osobne web stranice koja pokazuje vašu tehnologiju ili vještine dizajniranja. "Možete čak stvoriti i povezati digitalni portfelj, videozapis ili prezentaciju spremljenu u oblak koji prikazuje vaš prošli rad", kaže ona. "Ovi alati pokazuju vaše vještine i ambicije i pozicioniraju vas da se istaknete među ostalim aplikacijama i prikazima telefona."
Ashley Abramson
Suradnik
Ashley Abramson hibrid je spisateljica i mama u Minneapolisu, MN. Njezin rad, uglavnom usmjeren na zdravlje, psihologiju i roditeljstvo, objavljen je u Washington Postu, New York Timesu, Allureu i mnogim drugim. Živi u predgrađu Minneapolisa sa suprugom i dva mala sina.
